Wiele osób postrzega przedsiębiorców jako osoby pozbawione skrupułów i nieprzejmujące się tym, co się stanie z pracownikiem po jego ewentualnym zwolnieniu. Coraz częściej pracodawcy starają się jednak pomagać swoim podwładnym w podjęciu nowego zatrudnienia czy też przygotowywać ich do późniejszego otwarcia własnego biznesu. W tym celu wykorzystuje się outplacement, czyli formę doradztwa personalnego. Czytaj dalej »