Na polskim rynku pracy występuje coraz więcej deficytów kadrowych. Jedną z odpowiedzi na ten problem jest poszukiwanie pracowników za granicą.
Silna motywacja i niskie wymagania
Zalety wynajmu pracowników pochodzących z Ukrainy:
– silna motywacja do pracy – sytuacja na ukraińskim rynku pracy nie jest zbyt dobra, z tego powodu pracownicy z tego kraju są zmotywowani, żeby zarobić jak najwięcej,
– elastyczne formy zatrudnienia – na przykład praca tymczasowa, leasing pracowniczy, itp.,
– niskie wymagania – pracownicy z Ukrainy nie mają dużych wymagań, ponieważ większość zarobionych pieniędzy i tak wydają u siebie,
– podoba kultura i języka – Ukraińcy szybko uczą się polskiego, nie ma dużych problemów z porozumiewaniem się,
– mniej formalności – pracowników z Ukrainy można zatrudniać w oparciu o uproszczone przepisy.
Pośrednictwo agencji
Najlepszym rozwiązaniem jest wynajem pracowników za pośrednictwem firmy, która specjalizuje się w sprowadzaniu kandydatów do pracy z Ukrainy. Takie firmy doskonale znają wszystkie obowiązujące przepisy i biorą na siebie załatwianie niezbędnych formalności, co pozwala na zaoszczędzenie czasu i umożliwia legalne zatrudnienie. Rozwiązanie jest korzystne dla polskich pracodawców i Ukraińców szukających zatrudnienia.
